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細川馨リーダーが実行する新ホウレンソウの本『』

「現代では、じっくり一日中考えて百点の答えを出すよりも、たとえば一時間という短い時間のなかで70点の答えの段階で行動することが必要な時代となりました。
なぜなら、ベストな答えを導くために必要な時間よりも、環境や前提条件そのものが変わってしまう時間のほうが短いからです。」

「人材育成の三原則とは「答えは部下にある」「部下の味方になる」「部下の自発的な行動を促す」です。」