大田肇『「見せかけの勤勉」の正体』「目標や基準がコロコロ変わる上司の下では、(略)目標がかえってモチベーションを引き下げる作用を及ぼしている」「周りから「やる気を出させよう」と圧力をかければかけるほど、そうした理想的な心理状態から遠のいて…
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