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新免玲子『働きがいNo.1企業になった小さな会社の物語　給与も賞与も、社員みんなで決めてます』を読む

印象に残ったところ

「社員のポテンシャルを最大限に引き出すためには、社員の「納得感」をさらに高める必要がある」

「企業理念（略）は、全社員の話し合いから生まれた（略）社員全員が策定にかかわっているので、社員の思いも深いし、実践しないわけにはいきません。（略）毎年、項目を追加したり、文言を修正したりして、社員によって更新されています。」