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内山力『理数系の「対人関係」テクニック』を読む

印象に残ったところ

「「最大の成果を得るのではなく、ダメージを最小にしておく」これが理数系行動のものさしです」

「「トラブルが起きてもよさそうなのに起きていないもの」を探します。（略）「起きている」と「起きていない」を比較して原因という仮説を立てます」

「マネジメントの定義は「部下に戦略を徹底すること」と「部下の働きやすい環境を作る」という２つ」