「パートタイマーにも「雇用保険」は適用（略）一週間の所定労働時間が20時間以上で、おおむね年収90万円以上が見込まれる者は、被保険者としなければならない。」
「民間企業（従業員56人以上）は、法定雇用率（1.8％）以上の障害者を雇用する義務があります。」
「労働時間が6時間を超え、８時間までの場合には45分間」、「８時間を超える場合には一時間」の休憩時間を、労働者に与える義務があります。
パートタイマーのように、一日の実労働時間が6時間までの場合は、休憩時間を与えなくても法に違反しません。」
「時間外労働……通常賃金の25％割増（略）休日労働……通常賃金の35％増」
「6週間（双子の場合は14週間）以内に出産する予定の女性従業員から休業の請求があれば、働かせてはならない。（略）女性従業員の請求の有無に関わらず、出産後8週間は働かせてはならない。」
「年俸制 一年単位で賃金額を決めるしくみ。ただし、労働基準法により、賃金は毎月1回以上、一定日に支払わなければならない」
