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蓬台浩明『社員をバーベキューに行かせよう！　結束と成果はこうすれば生まれる』を読む

印象に残ったところ

「リーダーの情熱を、社内やチームに伝えていくためには「仕掛け」が必要です。（略）「仕掛け」に大切なのは（略）ワクワクするかどうかです。」

「全員で掃除をしようという提案があったとします。その言葉について、社長である私がしっかりとフォローします。全員が賛成したくなるような意味づけを手伝ってあげるのです。」

「毎日がただ楽しいのではいけないのです。やりがいと目標達成への挑戦によって、充実していると感じるようにすべきなのです。　充実感のない楽しさは、成長につながらないと思います。」