井上和幸『頑張らなくても、すごい成果が付いてくる! ずるいマネジメント』 「「チームを動かして、物事をなしとげる人」が、マネージャーである」「部下に動いてもらいたい場合、「説明」「説得」ではなく「質問」にしましょう。(略)押しつけでない分、…
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