伊藤康浩『就業規則の落とし穴がわかる本』「労働契約法第4条（略）２．労働者および使用者は、労働契約の内容（略）について、できるかぎり書面により確認するものとする。」「労働基準法の使用期間 採用日から14日以内 解雇予告あるいは解雇予告手当が不要…