『チームマネジメント成功のしかけ』石川和幸「「目標」で大切な三点（略）〇具体的＝達成したときの状態が明確〇測定可能＝途中の進捗状況が測れる〇達成期限が明確＝そして当然期限がある」 「チームが目的を達成し解散するときは、大きな打ち上げを催すと…
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