『部下の力を引き出す10人までの人使い』堀之内克彦「具体的な指示を出し、その意味を説明し、部下に行動を起こさせ、その行動をフォローするーーそこまでやらなければ、リーダーとしての役割を果たしたことにはならないのです。」「リーダーは、経営者の…
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