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藤沢久美『最高のリーダーは何もしない』を読む

印象に残ったところ

「ビジョンを浸透させる（略）最も有効と思われる方法（略）は「リーダーが自らの声で語ること」

「売れなかったらやめてしまえばいいわけです。当然やめれば損が出ますが、そこから「なぜ売れなかったか」ということを学べます。」

「これからのリーダーが語るべき「成果」とは、売上・利益や昇進・昇給ではなく、仕事の先にある「社会への貢献」です。」

「メンバーが感じるべき喜びを、いかに見える化・実感化するかも、リーダーが考えるべきことなのです。」