ACT 999『マンガ はじめて社労士 労基・安衛法』を読む
印象に残ったところ
「試用期間を３か月、半年としている会社は多くありますが、（略）労基法てまは、あくまで14日が「解雇予告を必要としない試用期間」」
「会社が決めた休日＝所定休日 労基法で決まられている休日＝法定休日（略）
土曜日を所定休日 日曜日を法定休日と就業規則で定めた場合は休日の割増賃金は、日曜日に労働した場合にのみ発生する」
「振替休日 あらかじめ休日と定められた日を労働日とし、他の労働日を休日とする 割増賃金（休日割増）発生しない
代休 あらかじめ振り替えることなく、休日に勤務をして、後日、労働日を休日とする 割増賃金 発生する」
